引用元:https://bbs.jpnkn.com/nijifunbbs/
1810: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:23:45.94 ID:LGRwx0gp
ANYCOLOR株式会社 @ANYCOLOR_Inc (2026/01/08 18:02:15)
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■(音声)配信/収録スタジオエンジニア：https://t.co/tBs8AeLgc1 pic.twitter.com/m2Z8iNG2Ul— ANYCOLOR株式会社 (@ANYCOLOR_Inc) January 8, 2026
1814: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:24:31.90 ID:pc517t4l
>>1810
給与 応相談
給与 応相談
これ何？
1815: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:24:32.84 ID:7NJyCP1c
>>1810
エンジニアは常時動ける数居ないと大変だものなぁ🙄
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1825: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:25:36.71 ID:L3xJChas
>>1814
最低賃金で公募するとネット民に叩かれるから隠して最低賃金で雇ってんだろ
最低賃金で公募するとネット民に叩かれるから隠して最低賃金で雇ってんだろ
1828: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:25:46.95 ID:kwX7WCF7
>>1810
給与レンジを書かない求人とかガチガイジだと思うんだけど
よくそれで集まるよな
給与レンジを書かない求人とかガチガイジだと思うんだけど
よくそれで集まるよな
1830: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:26:02.44 ID:80Py3Lmi
>>1814
そこは普通だけどこっち怖いよ🥺
そこは普通だけどこっち怖いよ🥺
>契約期間
>契約社員での打診の可能性もございます
1839: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:26:56.11 ID:hQXUPM1e
>>1828
集まっては居ないのでは
集まっては居ないのでは
1841: Vtuberまとめ 2026/01/08(木) 18:27:34.49 ID:kwX7WCF7
>>1839
えにからの人事ってやっぱダメなのでは🤗
えにからの人事ってやっぱダメなのでは🤗
コメント
能力によって上下するんじゃないの
ちゃんとした経験者だと前の職場の給料と比べたり
逆に過去の経験や実績を元に交渉の余地ありそうだけどなあ
技術職なのに最低賃金なわけないし、経験者のクリエイターにこれまでの待遇加味して魅力的な額を提示するパターン
マジで草
ピンキリだとしても普通給与いくら〜いくらと記載するだろ
とりあえず問い合わせをさせたいんだろうな理由は知らん
スタジオエンジニアで検索すると最初にコナミの募集が出て来る
給与形態：月給賞与制 経験を考慮の上、社内規定により設定 だって
経験者しか取らん場合そうなりがち
でも自信があったら最低給ぐらい示すけど
同業のカバーもブレイブグループも給与提示してるけどな
中途採用において給与：応相談表記はよくあるしそこまでおかしくはないだろ